Datum plaatsing: 30 april 2024
Contract type: 24 tot 32 uur per week
Heb je ruime administratieve ervaring als medewerker P&O en de ambitie om door te groeien naar een advies functie? Dan bieden we je deze mooie uitdaging.
PoZoB is een innovatieve zorggroep met 40 kantoormedewerkers in Veldhoven en ongeveer 240 praktijkondersteuners in de regio Zuidoost Brabant. In onze informele cultuur voelen zelfstandige werknemers, die van aanpakken én samenwerken houden, zich thuis.
PoZoB is landelijk koploper in het verbeteren van eerstelijns zorgverlening voor patiënten met een chronische aandoening. Al sinds 2002 zetten wij ons in om de hoogste kwaliteit zorg te leveren met onze vernieuwende zorgprogramma’s. Dit kunnen we alleen realiseren dankzij de inzet van onze praktijkondersteuners en kantoormedewerkers.
Vanuit het kantoor in Veldhoven helpt de afdeling P&O PoZoB te laten groeien door o.a. activiteiten op het gebied van recruitment, Leren & Ontwikkelen en adequate administratieve ondersteuning van HR processen. Vanwege het feit dat de twee huidige P&O medewerkers minder gaan werken en een van hen op termijn met pensioen zal gaan, zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
Onze P&O afdeling is volop in ontwikkeling. We focussen ons op ontwikkeling van PoZoB en haar medewerkers Momenteel lopen er diverse P&O projecten waaronder een werving en selectie-project, maar ook een project leren & ontwikkelen waarbij we met behulp van een recent aangekocht Leer Management Systeem (LMS) gaan inzetten op versterkte ontwikkeling van onze Praktijkondersteuners. Wat betreft onze administratieve processen die momenteel via Loket verlopen, zijn we voornemens met een e-HRM oplossing verder te digitaliseren. Kortom, uitdagingen genoeg!
Jouw toekomstig team bestaat momenteel uit 2 P&O medewerkers en ze ondersteunen 3 P&O adviseurs en 1 ai. P&O Manager. De P&O medewerkers en jij zorgen ervoor dat alle basis P&O processen op rolletjes verlopen. Jij versterkt het team en vult het aan met wat jij meebrengt. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om operationele eerstelijns P&O zaken/vragen. Je bent de rots in de branding en de bewaker van processen. Je vindt het leuk om mee te denken hoe werkzaamheden efficiënter kunnen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de salarisverwerking die extern uitgevoerd wordt.
Als junior personeelsadviseur ga je o.a. de volgende werkzaamheden uitvoeren:
Jouw toekomstige collega’s medewerkers P&O werken samen en vervangt elkaar onderling. Iedereen heeft daarnaast zijn eigen aandachtspunten. Hierbij valt te denken aan participatie in het project e-HRM of inrichting van het nieuwe aangekochte LMS systeem.
Je van nature in staat bent om klantgericht te zijn, samen te werken en op die manier tot optimale dienstverlening te komen. Je houdt van een informele, maar professionele manier van werken.
Je bent flexibel, empathisch, integer, communicatief sterk, weet snel te schakelen en bent praktisch, analytisch sterk en planmatig ingesteld.
Dat service gerichtheid, pro activiteit, gestructureerd en accuraat werken onmisbaar zijn voor de functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je je in onderstaande checklist herkent:
Een plek in een enthousiast en innovatief team met een warm hart voor dienstverlening. We hebben korte lijnen en werken flexibel. Deze nieuwe functie zal gewogen worden maar om je alvast een indicatie te geven denken we aan salarisschaal 7 (€ 3.506,- – € 4.599,-) conform cao-huisartsenzorg. Per 1 november 2024 en per 1 mei 2025 is er een CAO verhoging van 2,5% van toepassing. Je wordt ingedeeld in de schaal op basis van opleiding en ervaring. PoZoB kent daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering(8,33%). De arbeidsovereenkomst wordt vooralsnog aangegaan voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid is er de intentie om de arbeidsovereenkomst te verlengen.
Informatie?
Heb je vragen over de vacature, twijfel je of je bij PoZoB past of wil je meer informatie? Voel je welkom contact op te nemen met Elvira Lindelauf (AI HR Manager) op tel: 06-42423782.
Hebben we je enthousiast gemaakt?
Stuur dan voor 19 mei 2024 je sollicitatiebrief en actueel CV naar werkenbij@pozob.nl .
Je sollicitatie wordt per email bevestigd.
Nieuws, events, zorginnovaties, zorgprogramma’s en meer.
Heb je een vraag of verzoek voor informatie, publicaties of logo’s?