Leergang persoonsgerichte consultvoering 14/11/22 en 12/12/22, huisartsen

De leergang omvat 3 sessies:

1. Fysieke startsessie: maandag 14 november 2022 van 14.30 uur – 17.30 uur 
2. Online voortgangssessie: maandag 12 december 2022 van 15.00 uur – 16.30 uur
3. Slotsessie: fysiek of online en datum/tijd met deelnemers nader te bepalen.

Daarnaast ontvang je individuele coaching.

Doel van deze scholing:

• Ontwikkelen in gezamenlijke besluitvorming en motiverende gespreksvoering
• Meer voldoening uit je werk door betere samenwerking en actievere houding van je patiënt
• Je ervaart minder werkdruk door het aannemen van een andere houding ten aanzien van het veranderproces van de patiënt
• Leren werken met de NDF Gesprekskaart en Spreekkamerkaart

Wil je inspiratie?

• In deze video (13 minuten) geeft Hans een introductie over Motiverende Gespreksvoering.
• Luister hier naar de ervaring van PoZoB POH Wendy Kuipers
• Luister hier naar het verhaal van PoZoB POH Jolanda Hutten
• Luister hier naar huisartsen en POH die blij zijn met hun persoonsgerichte consultvoering

Programma

Het programma van de leergang Persoonsgericht Gesprek met in totaal 6,5 uur aan training en coaching verspreid over een periode van 6 maanden ziet er als volgt uit:

• Voorbereiding:
  1. Opbouw van de leergang
  2. Informatie over de NDF Gesprekskaart en over Motiverende Gespreksvoering
  3. Handreiking beeldbellen[1] en aanbod ondersteuning via relatiemanager
  4. Bespreken van persoonsgerichtheid, samenwerking en eigenaarschap bij de cliënt

• Intakegesprek: Kennismaking, motivatie voor deelname en persoonlijk ontwikkeldoel (20 minuten)

• Startsessie
  • Welkom, kennismaking, introductie
  • Motiverende Gespreksvoering in vogelvlucht
  • Introductie van de NDF-gesprekskaarten
  • Samen de agenda bepalen – theorie en ervaringen
  • Samen de agenda bepalen – demonstratie aan de hand van een casus
  • Samen de agenda bepalen – oefenen
  • Dialoog: Hoe ga je aan de slag?
    • Bij wie en waarom?
    • Hoe introduceren?
    • Hoe inpassen in je reguliere spreekuur? Neem de tijd!
    • Wat maakt dat je het niet gaat doen? Wat heb je nodig om het toch te doen?
  • Theorie: behoudtaal of verandertaal
  • Van reparatiereflex naar ontlokken van verandertaal
  • Oefening
  • Reflecteren van verandertaal
  • Vragen naar verandertaal
  • Coach elkaar op eigen voornemens t.a.v. het eigen maken van deze materie
  • Vervolgafspraken over video’s en coaching en evaluatie

• Voortgangssessie
  • Delen eerste ervaringen met het ‘persoonsgericht jaargesprek’
    • Benaderen patiënten
    • NDF gesprekskaart
    • Gespreksvoering
    • Overig
  • Waar ga je in volgende gesprekken mee aan de slag?
    • Wat was je persoonlijk leerdoel?
    • Wat heb je geleerd van je eerste ervaringen?
    • Wat betekent dat voor het vervolg?

• Individuele coaching (60 minuten)
  • Hoe gaat het met het ontwikkelproces?
  • Wat wil de deelnemer bespreken?
  • Bespreken opname van een ‘persoonsgericht jaargesprek’
  • Afspraken vervolg

• Individuele coaching (60 minuten)
  • Hoe gaat het met het ontwikkelproces?
  • Wat wil de deelnemer bespreken?
  • Bespreken opname van een ‘persoonsgericht jaargesprek’
  • Afspraken vervolg

• Schriftelijke evaluatie bij de deelnemers
  • Open vragen
  • Schaalvragen

• Slotsessie
  • Resultaten evaluatie en reflectie hierop
  • Hoever ben je met je persoonlijk leerdoel?
  • Aandachtspunten voor duurzame implementatie ‘persoonsgericht jaargesprek’
    • Willen
    • Kunnen
    • Triggers
  • Vervolg per deelnemer en ‘wat helpt jou?’